Ханна Ховард, возглавляющая филиал Flinley Craddick, была потрясена новостью о закрытии офиса. Внезапное известие означало, что всей команде предстоит перейти на удалённую работу. Для неё было принципиально важно не допустить разобщённости в коллективе, который она так ценила.
Поэтому Ханна немедленно начала действовать. Она сосредоточилась на поиске решений, которые помогли бы коллегам сохранить чувство общности. Её целью стало создание новой рабочей среды, где не было бы места одиночеству, а командный дух оставался бы прежним.